VIP學(xué)員的問題,有400個(gè)工作表,密密麻麻的,要怎么快速統(tǒng)計(jì),還有找到某個(gè)表?為了方便演示,盧子只留下4個(gè)工作表說明,黃色區(qū)域?yàn)樘幚砗笮Ч?匯總 圖片 分表 圖片 問題并不難,只需學(xué)會幾個(gè)常用函數(shù)就可以解決。 1.統(tǒng)計(jì)每個(gè)分表工序?qū)?yīng)的數(shù)量 先來看一個(gè)表,就是SUMIF函數(shù)的單條件求和。 =SUMIF('25DA-001'!$C:$C,E$2,'25DA-001'!$D:$D) 圖片 語法:=SUMIF(條件區(qū)域,條件,求和區(qū)域)如果分表少的話,改下工作表名
AG游戲APP 自己手機(jī)上的二維碼怎樣掃一掃?
2026-01-14平時(shí)我們經(jīng)常會用到手機(jī)來掃描二維碼,比如說我們在付款的時(shí)候,或者添加好友的時(shí)候,只需要掃描好友的二維碼,就能快速完成! 但是呢,大家發(fā)現(xiàn)沒有,不管是收付款,還是添加好友,我們掃描的都是好友提供的二維碼,我們只要拿起手機(jī),打開微信掃一掃就可以了,那么如何才能掃描自己手機(jī)上面的二維碼呢? 比如說我們在看讀書看報(bào)時(shí),或者各種網(wǎng)站中看到了一個(gè)二維碼,想看看具體信息,又比如說,好友給我們發(fā)送了一個(gè)二維碼,我們要掃描這些二維碼時(shí),該如何操作呢?畢竟很多時(shí)候,我們只有一部手機(jī),此時(shí)該怎么辦呢? 本文就為大家
AG游戲APP 心理測試:測測你骨子里是怎樣的女人,太絕了
2026-01-13圖片 姐妹們,你們有沒有想過在別人眼中,自己到底是一個(gè)怎樣的女人呢? 今天咱們就通過一個(gè)超有趣的選圖測試來揭曉答案! 這里有四幅水滴圖,你覺得哪一個(gè)水滴更大呢? 憑借你的第一直覺做出選擇,就能知道你屬于哪種類型的女人啦,快來試試吧! 建站客服QQ:88888888 心理測試解析 選擇A:你在熱鬧的職場會議上,或是優(yōu)雅的社交派對中,有這樣一位女性,她自信滿滿,自帶光芒。她就是有著較高審美標(biāo)準(zhǔn),追求高品質(zhì)和奢華感生活的人。 你在職場和社交場合中,無疑是一道亮麗的風(fēng)景線。她們注重細(xì)節(jié),從衣著配飾到日
AG莊閑和游戲 怎樣快速判斷主線是否具有持續(xù)性
2026-01-12判斷主線持續(xù)性的核心是驗(yàn)證“資金承接力+情緒延續(xù)性+邏輯縱深”,避免被“一日游”題材誤導(dǎo),核心邏輯是“單日爆發(fā)看共識,持續(xù)發(fā)酵看閉環(huán)”。以下是3分鐘快速判斷的“量化+信號”組合法,兼顧盤中實(shí)時(shí)驗(yàn)證與多日跟蹤: 圖片 打開今日頭條查看圖片詳情 一、核心邏輯:主線持續(xù)性的3個(gè)關(guān)鍵閉環(huán) 1. 資金閉環(huán):流入承接再流入,而非單日脈沖式出逃; 2. 情緒閉環(huán):龍頭引領(lǐng)梯隊(duì)補(bǔ)漲分歧轉(zhuǎn)一致,而非孤立上漲; 3. 邏輯閉環(huán):催化落地再催化,而非一次性利好消耗。 二、快速判斷的4個(gè)核心維度(盤中+盤后通用) 1
AG莊閑和游戲 社會化程度高的人是怎樣的?
2026-01-12{jz:field.toptypename/} 思想者書店 社會化程度高的人是怎樣的? 1、遇到什么事情大膽去問、去說,被拒絕了再說。2、如果利益不沖突,不要反駁任何人說的任何話。3、想都是問題,做都是方法,開始做就對了,走一步看一步,在做的過程中去解決。4、夸人要對人不對事,給人提意見要對事不對人。5、眼里要有事,手里要有活。6、多聽少說,要理解別人的言外之意。7、你越敢,越主動,越直接,越大膽,越有趣,越靈活,越不在乎,越真實(shí),越無懼,才越幸運(yùn)。8、不要提前焦慮,一旦壞事發(fā)生,等于被傷害兩
圖片 “ 假設(shè)有一天,我創(chuàng)業(yè)失敗,身無分文,這時(shí)把我隨意丟到任何一個(gè)說英語的國家的街道上,我相信自己會在5年或10年之內(nèi)重新變得富有,因?yàn)槲乙呀?jīng)掌握了“賺錢”這門技巧,而這門技巧人人都能學(xué)會。” 納瓦爾發(fā)表于各大平臺的語錄、文章、后來被匯編成了一本書《納瓦爾寶典》在全世界出版。 圖片 ? 那么納瓦爾究竟是什么人呢?9歲時(shí)候他跟隨家庭由印度移民至了美國紐約,家中家境并不是很好,后來,他憑著個(gè)人能力考上了常春藤名校,成功創(chuàng)業(yè)并成為知名投資人,他最厲害的投資業(yè)績是投資了推特與優(yōu)步,被很多人奉為神書并
怎樣高明恢復(fù)下野原因?
2026-01-12導(dǎo)語:在口試經(jīng)過中,口試官時(shí)常會商討應(yīng)聘者的下野原因。怎樣高明地恢復(fù)這個(gè)問題,成為了許多求職者的艱辛。本文將從多個(gè)角度開赴,底下就來先容如安在口試中恢復(fù)下野原因,讓您在口試中愈加駕輕就熟。 一、古道但幸免負(fù)面 在恢復(fù)下野原因時(shí),古道是最伏擊的原則之一。關(guān)聯(lián)詞,要介懷幸免負(fù)面情感和品評前老板。不錯(cuò)客不雅、中肯地述說下野原因,同期強(qiáng)調(diào)個(gè)東說念主成長和奇跡發(fā)展需要。舉例,不錯(cuò)提到對新的挑戰(zhàn)和契機(jī)的渴慕,以及對我方奇跡發(fā)展的追求。 二、凸起積極要素 恢復(fù)下野原因時(shí),不錯(cuò)凸起強(qiáng)調(diào)積極的要素,舉例個(gè)東說念
簡歷個(gè)東說念主上風(fēng)怎樣寫,技巧讓 HR 目前一亮?
2026-01-12在求職的舞臺上,簡歷宛如你的個(gè)東說念主柬帖,而個(gè)東說念主上風(fēng)部分則是柬帖上最屬宗旨閃光點(diǎn)。要思讓 HR 對你的簡歷一見屬意,撰寫個(gè)東說念主上風(fēng)時(shí)可得好好下一番功夫。底下博士后招聘就來詳備為寰宇共享! 深入理解宗旨崗?fù)な侨鼻返牡谝徊健>拖駨N師在烹調(diào)前要了解門客口味雷同,求職者得先摸透崗?fù)さ?“口味偏好”。舉例,若宗旨崗?fù)な巧虉鰻I銷專員,那這個(gè)崗?fù)ゎl頻需要出色的商場瞻念察力、創(chuàng)意策動智商以及廣闊的酬酢磋議神志。此時(shí),在個(gè)東說念主上風(fēng)里你不錯(cuò)這么寫:“對商場動態(tài)有著敏銳的感覺,能飛速捕捉到新興破鈔趨
怎樣判斷一家公司值不值得去?去上個(gè)茅廁吧
2026-01-12事實(shí)上有一些在過往的求職訓(xùn)誡中追念出來的偏門圭表終點(diǎn)靈驗(yàn),終點(diǎn)值得一試。 像我過去剛畢業(yè)的時(shí)候去口試之前,我皆會先去一回洗手間,一來是為了緩解口試的彌留,二來看完洗手間之后,簡易就能判斷出這家公司到底值不值得去了。 為什么不錯(cuò)判斷出這家公司的價(jià)值?有幾個(gè)場地是指的參考模仿的。 領(lǐng)先洗手間這種不在好看上寰球終點(diǎn)容易冷漠的場地,是最或者響應(yīng)公司在職工憐惜以及公司運(yùn)營細(xì)節(jié)上的一些防范念念。 若是一家公司或者在洗手間上頭作念好細(xì)節(jié)的問題,那評釋這家公司是相對貶責(zé)相比東說念主性化的。 另外若是一家公司的
口試的公司套決策,怎樣辦?
2026-01-12找職責(zé)的技巧會不會際遇口試的公司給你套決策的這種情況? 我合計(jì)這種情況確定是存在的,然而咱們得分公司的品級來計(jì)劃,千萬不要盲場地去惦記這件事情的產(chǎn)生。 01.先看值不值 咱們先看公司的品級規(guī)模,淌若說那家公司特地好,說的確,我薄情你,舔著個(gè)臉你齊要舔進(jìn)去。 淌若對方跟你要處置決策,那你也得心甘寧愿,屁顛屁顛加班加點(diǎn)搞出來,因?yàn)檫@是你的契機(jī)。 那淌若是那種特地小的公司,你合計(jì)一看他就給你獨(dú)特的獻(xiàn)殷勤,讓你去口試,但你合計(jì)阿誰崗?fù)た雌饋恚曳脚d趣度沒那么大,公司也很一般,但他就一直讓你去口試。 很




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