AG莊閑游戲 清華大學積極心理學建立積極自我效能的方法
2026-01-15建站客服QQ:88888888 有些是可以控制的,有些是不能控制的,我們要選擇自己能控制的:1、結果難以控制,但努力可以控制;2、物質難以控制,但心理可以控制3、權勢難以控制,但品格可以控制;4、別人的喜愛難以控制,但你的友善可以控制5、身材難以控制,但運動習慣可以控制;6、成績難以控制,但愛學習可以控制 圖片 自我效能:1、結果預期:自我實現(xiàn)的預言,我能做到;2、效能預期:為結果做準備、我有能力做到3、自我交通高的人更有韌性,更少焦慮和抑郁,生活更健康,學習成績更好; 圖片 建立積極自我效能
由Precigen公司研發(fā)的現(xiàn)成免疫療法Papzimeos,于2025年相繼于美國和歐盟獲得了上市許可。作為首個也是唯一一個獲得上市許可的成人復發(fā)性呼吸道乳頭狀瘤病治療藥物,該藥正在重新定義治療模式。 圖片 {jz:field.toptypename/} 在復發(fā)性呼吸道乳頭狀瘤病中,慢性HPV 6型或HPV 11型感染會導致呼吸道內乳頭狀瘤(良性腫瘤)的生長。手術切除這些腫瘤是標準治療方法,但并不能治愈,患者需要終生多次手術,隨著手術次數(shù)的增加,會增加醫(yī)源性喉損傷的風險。在極少數(shù)情況下,這些腫
AG游戲 “讓屁股和椅子建立友誼”!余華的寫作秘訣,藏著所有領域的成功邏輯
2026-01-12圖片 文/田志剛 摘自《卓越密碼:如何成為專家》01 如何成為一個寫作方面的專家,無論是虛構作品還是非虛構作品? 方法可能有很多,但都離不開一個答案:就是不斷地去寫,著名作家王安憶是這樣說的: “寫小說就是這樣,一樁東西存在不存在,似乎就取決于是不是能夠坐下來,拿起筆,在空白的筆記本上寫下一行一行字,然后第二天,第三天,再接著上一日所寫的,繼續(xù)一行一行寫下去,日以繼日。要是有一點動搖和猶疑,一切將不復存在?,F(xiàn)在,我終于堅持到底,使它從懸虛中顯現(xiàn),肯定,它存在了?!?寫出《許三觀賣血記》、《活著
AG莊閑游戲 2026請盡快建立自己的系統(tǒng)而不是目標
2026-01-12上午,我在書桌前寫下兩個小時的小說章節(jié)后合上電腦,在我的日程本上又多了一個標記完成的“?”。這個簡單的動作,帶來了一種比完成任何宏大目標都更踏實的成就感。下午我會寫我的公眾號,處理雜事,晚飯前后陪孩子們玩。孩子睡了,看書、看紀錄片、電影,或者聽播客。 周末我會帶孩子們去植物園、博物館或者樂園,每周至少打三次網(wǎng)球。這些看似瑣碎的安排,構成了我生活的節(jié)奏。 這就是我的系統(tǒng)。 圖片 1 目標與系統(tǒng):兩種完全不同的生活哲學 我是個超級J人,特別喜歡做計劃,列清單:每年要讀 100 本書,要完成一部 2
AG莊閑和游戲 4種認知,幫你建立穩(wěn)定的內核
2026-01-12圖片 圖片由 AI 生成本文編號 250306全文共有 4800 字如果覺得頁面很長那是因為留言很多 近些年來,「內核穩(wěn)定」作為一種優(yōu)秀的品質,經常被人提起。 比如,一個內核穩(wěn)定的人,在他人的眼里,可能是這樣的: 他可能非常積極樂觀,無論遇到什么困難,都不會退縮和逃避; 他可能會有清晰的目標,知道自己想做什么,并能夠為之付出努力; 建站客服QQ:88888888 他可能意志非常堅定,不容易受到情緒的擺布和干擾; 他可能充滿行動力,總是能夠飽含激情,想做什么就立刻去行動…… 我想,這些應該都是許
AG游戲 撰寫簡歷需要注意的細節(jié)哪些?
2026-01-12引言:簡歷是您職業(yè)生涯中的重要文檔,它通常是您與潛在雇主之間的第一次接觸。因此,簡歷需要經過精心編寫和精心設計,以確保能夠吸引雇主的注意力,突出您的專業(yè)素養(yǎng)。下面上海事業(yè)單位招聘就來介紹撰寫簡歷時需要特別注意的細節(jié),以幫助您制作出令人印象深刻的簡歷。 圖片 1. 格式與排版 簡歷的格式和排版對于制作一個清晰、易讀的文檔至關重要。以下是一些需要特別注意的方面: 字體選擇: 選擇清晰、專業(yè)的字體,避免使用花哨的字體,以確??勺x性。 字體大小: 使用一致的字體大小,通常在10到12號之間。標題可以稍
簡歷個東說念主上風怎樣寫,技巧讓 HR 目前一亮?
2026-01-12在求職的舞臺上,簡歷宛如你的個東說念主柬帖,而個東說念主上風部分則是柬帖上最屬宗旨閃光點。要思讓 HR 對你的簡歷一見屬意,撰寫個東說念主上風時可得好好下一番功夫。底下博士后招聘就來詳備為寰宇共享! 深入理解宗旨崗亭是缺欠的第一步。就像廚師在烹調前要了解門客口味雷同,求職者得先摸透崗亭的 “口味偏好”。舉例,若宗旨崗亭是商場營銷專員,那這個崗亭頻頻需要出色的商場瞻念察力、創(chuàng)意策動智商以及廣闊的酬酢磋議神志。此時,在個東說念主上風里你不錯這么寫:“對商場動態(tài)有著敏銳的感覺,能飛速捕捉到新興破鈔趨
2025找責任,簡歷投出去,HR已讀不回?2種破解時期
2026-01-12為什么投出去簡歷之后, HR常常一度不回到底有哪幾個原因?那當作一個招聘的許多年以及素養(yǎng)過這么同學的HR,我就站在口試官的角度來解答一下這個問題。 01.已讀不回的3個原因 HR簡歷已讀不回主要有三種原因:第1種簡歷合適,關聯(lián)詞不是最合適的。咱們在看簡歷的時候不會只看一份,而是看相配多份,咱們看你的責任閱歷,責任事跡是不是適合崗亭的條件,業(yè)務的需求若是莫得讓我一眼心動的嗅覺,那我一定是不會去給你邀約,不會跟你聊天的,是以這個便是在HR以為你還行,關聯(lián)詞還不是最合適的阿誰情況。 第2種是以為你的
25年找責任,千萬別再海投簡歷找責任了,教你4個小眾求員工夫,2周拿到Offer
2026-01-12四肢一個作念了10年求職開發(fā)的東說念主,我見過了太多30多歲的求職者仍在犯的失實,依然在海投簡歷去找責任。 這兩年商場大環(huán)境不好,市面上的職位變少了,條目變高了,但是許多東說念主依舊抱著廣撒網(wǎng)多撈魚的心態(tài),但截止卻簡歷石千里大海。 那什么樣的形態(tài)才能更快的去找到責任?今天我就給眾人說4個相比小眾,但瑕瑜常高效的求職形態(tài),這些形態(tài)用對了在兩周內就能拿到中意的offer。 01.分解東說念主脈網(wǎng)作用 要是你責任了5年或者10年,那你其實如故有一座東說念主脈的保險,其實即是我方的東說念主脈網(wǎng)。 假定




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